電気施工管理

仕事について 大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理をお任せします。具体的には予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等に携わって頂きます。※新築の大型物件を主に担当して頂きます（支店によって異なります）。戸建物件は扱いません。 【担当する案件数】 ◆新築工事の場合：1～2年で1件（平均） ◆リニューアル工事／小規模工事：数ヶ月に1件程度 ※基本的に1人1件となりますが、入社当初はサブ代理人として現場にお入り頂きます。 【協力業者について】 お付き合いの長い企業が多く存在します。基本的には現場代理人が協力業者を選択する事が可能です。 ※新規取引の場合は、申請が必要となります。 【他社との違い】 ディベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引き渡し業務などをトータルでお任せします。価格交渉も現場判断です。それだけ責任はありますが、分業と違って施工管理として総合的なキャリアアップが可能です。 【当社の社風】 工事会社としては珍しく、独立系で親会社が無い為しがらみが無く自由で穏やかな社風です。新卒・中途入社に関わらず、どなたでもなじみやすい環境であると自負しています。 都道府県 埼玉県 勤務場所 北関東支店 〒330-0843 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-261-1 キャピタルビル6階 主要都市 さいたま市大宮区 職種 施工管理 あれば望ましい免許・資格 第一種電気工事士 第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 任意資格備考 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 学歴 不問 経験 電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方 得られるスキル・経験 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得に対応したきめ細かな「集合研修」・現場の実務を通じて上司や先輩から指導を受ける「OJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)」・「セルフ・トレーニング（自己研鑽）」等があります。 勤務先部門(参考) ＜工事規模＞ 5000万円〜5億円 ※億単位の現場は、所長の他にサブ代理人が付きます。 就業時間 8:30-17:30(休憩1時間) 休日 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数125日 土・日（月に1回以上の土曜出社有）、祝日、夏季、年末年始など ※土曜出社の振り替え休日があります（消化できない際は手当有） ※Ｙ５制度：年5日間以上の有給取得推奨 残業 時間外労働 あり（月平均40時間） 雇用形態 正社員/契約社員 賃金 ※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 入社初年度年収の下限 450万円 入社初年度年収の上限 700万円 年収備考 ※上記年収はあくまでも目安です。 ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。 賞与 年2回/3ヶ月分（7月・12月） ※業績に応じて部署ごとの成果配分金制度あり（部署ごとに1年間の純利益を計算し、その20%の金額を各部署に還元） 諸手当 通勤手当：上限は月10万円まで 家族手当：扶養手当として2万円 住居手当：地域手当※扶養家族有16,000円 無8,000円 ＜その他補足＞ 資格手当、財形貯蓄、保養所、クラブ活動、半日休暇制度等 社会保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 福利厚生 ・独身寮・借り上げ社宅・退職金・財形貯蓄・資格取得支援・成果配分制度・保険組合保養所（軽井沢、宮城野、御宿）・契約リゾート施設利用 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会 採用プロセス・面接について 書類選考 → 支店面接 → 役員面接 → 内定 ※選考途中で適性検査を実施致します。 募集の背景 受注体制強化を目的とした増員 求人の種類 自社提案