Job at a glance
仕事について 【主な仕事内容】 大手・準大手ゼネコンを対象とした、建築石材・大判タイルに関する代案提示型（VE提案）のルート営業および新規アカウント開拓を担当していただきます。 【具体的な業務】 清水建設や五洋建設、三井住友建設をはじめとする大手・準大手ゼネコン50社以上を顧客に持ち、数十万〜数億円規模（平均1,000万〜3,000万円）のプロジェクトを動かします。 ・ゼネコンへの深耕営業・新規開拓： 既存顧客からの見積依頼対応が中心です。各ゼネコンへの対面訪問は年2〜3回程度で、普段はメール・Webでのやり取りが主体。確度の高い引き合いに集中できます。 ・見積作成・置換提案（VE提案）： 設計図面（仕上表・展開図）から施工範囲や数量を読み解き、自社PB材への切り替え案を含む積算・見積書を作成します（作図や数量拾いは基本不要です）。「品質を落とさずコストを下げる代案」でゼネコンの予算課題を解決します。 ・受注後の進行管理： 現場所長や監督との施工詳細・工期の打ち合わせ、社内工務チームへの製図依頼・チェック、海外からの資材入庫管理・現場搬入調整まで、案件全体のコントロールを行います。 【働き方について】 担当企業制で、個人運用が基本の「完全自律型」スタイルです。朝礼・夕礼はなく、直行直帰も自由。価格決定権も営業個人に大きく委ねられています。残業は月平均20時間程度と少なく、有給休暇の消化率も65.6%と高水準。効率的かつ合理的にリフレッシュしながら成果を最大化できる環境です。 【当社について】 1992年の設立以来、石材・タイル工事のプロフェッショナルとして、日本の建築業界を牽引する大手ゼネコンから揺るぎない信頼を築いてきました。2026年1月には新代表が就任し、「第二創業期」としてさらなる組織体制の強化と拡大を進めている非常に勢いのあるフェーズです。 当社の最大の強みは、「海外から直接、安くて質の良い材料を仕入れる独自ルート」を確立している点にあります。商社などを挟まない直輸入体制により、競合他社が真似できない圧倒的なコストパフォーマンスと価格競争力を実現。これにより、業界特有の価格競争に巻き込まれることなく、常に高い適正利益を確保できる盤石な経営基盤を持っています。 さらに、「利益は社員に還元する」という明確な文化があり、あなたが現場をコントロールして確保した粗利は、9年連続で支給している決算賞与などにしっかりと反映されます。「プロとしての手腕や采配が、高収入としてダイレクトに自分に返ってくる」という明確な手応えを感じながら、会社の成長とともに自身も潤う最高のサイクルが整っています。 都道府県 埼玉県 勤務場所 ■本社所在地： 〒332-0031 埼玉県川口市青木3-12-11 アクセス：JR京浜東北線「川口駅」より車で8分 ※車・バイク・自転車通勤可 主要都市 川口市 職種 その他 必須資格備考 ■必須条件： ・ゼネコンに対する法人営業の実務経験 ・図面（平面図・展開図・仕上表）を正確に読み解き、施工範囲や収まりの把握ができるスキル ■歓迎条件： ・大手ゼネコン（購買・設計・工事部）に対する既存の営業チャネル・人脈をお持ちの方 ・設計事務所やゼネコン設計部への「スペックイン（指定材料化）」の営業経験 ・見積もりのための積算・面積拾い出しの実務経験 キャリアパス 入社後は既存顧客の引き継ぎからスタート。PB材の特性や海外チームへの指示フロー、自社職人との連携をOJTで習得します。プレイヤーとして最前線で売上を牽引していただいた後は、ゆくゆくは属人化を防ぐ「仕組みづくり」や後進の育成、組織マネジメントをお任せします。会社の拡大期における中核メンバーとしてステップアップが可能です。 就業時間 ■勤務時間：9:00〜18:00（所定労働時間：8時間 ） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ■月平均残業時間：10～20時間程度 休日 ■年間休日：120日 ・完全週休二日制 ・土日祝日休 ■その他 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） 雇用形態 正社員 入社初年度年収の下限 500万円 入社初年度年収の上限 800万円 年収備考 ■月給： 350,000円 〜 570,000円 ※上記には20時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給。 ※ご経験により、提示年俸を12分割して支給する【年俸制】を適用する場合があります（その場合、賞与や諸手当は年俸額に含まれます）。 ※経験やスキルによって年収は上下いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（通常賞与2回＋決算賞与）※昨年度実績：年間合計4ヶ月分程度 福利厚生 ■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■手当 ・交通費全額支給 ・子ども手当（1人につき月10,000円 ※18歳未満） ・管理手当（入社2年目より月30,000円支給 ■その他 ・車・自転車・バイク通勤可能 ・退職金制度あり ・定年制度（60歳／再雇用制度あり） ・屋内全面禁煙 採用プロセス・面接について ▼書類選考 ▼面接：1回 ・適性検査 ▼内定 求人の種類 自社提案