管工事施工管理

仕事について 【仕事内容】 給湯器・エアコン・換気扇・コンロ・食洗機などの住設機器における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ライフラインを支える住設機器（給湯器・エアコン・換気扇・コンロ・食洗機など）の交換・取付工事を行なっていただきます。 現場では1〜2名で作業し、以下の流れで進めます。 ■交換機器の取り外し・取り付け ■配管・配線の接続 ■工事後の清掃 ■お客様への使用方法のご説明 【この仕事の魅力】 ▼安定した経営基盤と確かな成長環境 26期連続黒字・年商100億円と、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 メーカー研修や自社研修センター完備（西東京施工管理センター）など育成体制が充実しており、未経験からでも確かな技術者へ成長できます。 ▼ITツール活用による効率的な働き方 社用車の一人ひとり貸与（自宅からの通勤利用可）により直行直帰が可能です。 アルコールチェックはスマホアプリで完結し、提案書や見積書の作成はiPadで行えるため、帰社してからの事務作業が大幅に軽減されています。 ▼お客様からの感謝を直接実感できるやりがい 給湯器やエアコンなど生活に欠かせない設備を扱うため、復旧した瞬間にお客様から「助かった」「ありがとう」と直接感謝される機会が多い仕事です。 自分の手で設備を仕上げる達成感を毎日味わえます。 【この仕事のやりがい】 設備が復旧した瞬間にお客様の表情がパッと明るくなるなど、自分の技術が人の生活を支えている実感を得られるのが大きなやりがいです。 また、メーカー研修や自社研修センターで技術を磨けるため、経験ゼロからでも確かな技術者へ成長できる環境があります。 技術レベルに応じた手当もあり、努力がそのまま給与に反映される点も魅力です。 設備工事は「形に残る仕事」なので、自分の手で設備を仕上げた達成感を毎日味わえます。 勤務場所 東京都町田市 職種 給湯器・エアコン・住設機器の交換工事に伴う施工管理 免許・資格 ★未経験歓迎！無資格歓迎！入社後の研修で基礎から学べます！ ■必須（MUST） 【資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎（WANT）※必須ではありません 【資格】 ・第二種電気工事士／第一種電気工事士 ・2級管工事施工管理技士／1級管工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士／1級電気工事施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 ・マンションリフォームマネージャー ・液化石油ガス設備士 ・石綿作業主任者 ・石綿取扱従事者特別教育 ・建築物石綿含有建材調査者 など 【あると好ましいスキル】 ・住宅設備（空調・給湯器・水回り）の基礎知識 ・電気工事や管工事の現場経験 ・メーカー修理対応の経験 ・お客様への説明・提案の経験（接客・営業など） ・iPadやPCを使った見積作成・資料作成の経験 ・設備図面や工事工程の理解がある方 学歴 ■学歴不問 就業時間 ■8:00～17:00（休憩60分） 雇用形態 ■正社員 ※試用期間：2ヶ月 賃金 ■月給：300,000円～600,000円 └基本給249,130円～498,260円＋固定残業代50,870円～101,740円（25時間分） ※固定残業時間を超える時間外労働分は別途全額支給いたします。 ※経験・スキルに応じて優遇いたします。 ■給与改定：年1回 休日 ■年間休日：120日 ■完全週休2日制 └休日出勤が発生した場合は、代休を取得していただきます。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■介護休業 ■産前・産後休業 ■育児休暇 ■慶弔休暇 保養所・エクシブ・テーマパークチケットなどの福利厚生は、勤続年数などの条件なく入社後すぐにご利用いただけます。 【しっかり休める勤務体系】 完全週休2日制で年間休日120日以上を確保。 現場職でも休みが取りやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 効率的に働ける環境を整えることで、現場スタッフの負担を減らし、働きやすさを高めています。 受動喫煙対策 ■屋外に喫煙スペースあり 福利厚生 ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用は全額会社負担） ■確定拠出年金（401K） ■社内表彰制度（年1回） ■育児・介護支援制度 ■時短勤務制度 ■外部研修（メーカー研修など） ■自社研修センター完備（西東京施工管理センター） ■社食あり（1食100円〜200円） ■保養所完備（熱海） ■エクシブ高級リゾートホテル利用可 ■有名テーマパークペアチケット支給（6,000円） ■社用車貸与（自宅からの通勤利用可） ■iPad貸与 【職場環境】 社風は「素直・元気・明るさ」を大切にしており、困ったときは周りが自然とフォローする“助け合いの文化”が根付いています。 未経験者が多いからこそ、教え合い・支え合いながら成長できる環境です。 現場・営業・管理部門が連携しながら仕事を進めるため、コミュニケーションが活発です。 若手が挑戦しやすく、意見を言いやすい風通しの良さがあり、人柄重視の採用方針のもと、明るく前向きなメンバーが多い職場です。