Lohnbuchhalter (m/w/d)
Zahlen sind Deine Welt, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Dein Fundament? Du suchst keine bloße Verwalterstelle, sondern eine Schlüsselrolle bei einer echten Ikone deutscher Handwerkskunst? Für unseren Kunden Montblanc in Hamburg suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Bring Deine Expertise in ein internationales Top-Team ein und gestalte die professionelle Entgeltabrechnung auf höchstem Niveau aktiv mit.
Ihre Aufgaben Entgeltabrechnung: Du verantwortest die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Tarif- sowie außertarifliche Mitarbeiter. Beratung: Als serviceorientierter Ansprechpartner betreust du die Mitarbeiter in allen steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragen. Zeitwirtschaft: Du steuerst das Zeitdatenmanagement inklusive eAU. Personaladministration: Du bearbeitest und monitorst eigenständig Personalmaßnahmen wie Eintritte, Austritte und Versetzungen.
Reporting: Die Erstellung von regelmäßigen und ad-hoc Auswertungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse ein. Bilanzierung: Du bist zuständig für die Bildung der monatlichen Rückstellungen. Erfahrungen Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann/-fachkauffrau (oder einen vergleichbaren Abschluss).
Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. -administration mit. Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht. IT-Skills: Sicherer Umgang mit SAP HR und sehr gute MS Office-Kenntnisse setzen wir voraus. Sprachen: Du kannst dich gut auf Englisch in Wort und Schrift verständigen. Fähigkeiten Sozialversicherung Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung SAP-Modul HR/HCM Sozialversicherungsrecht Lohn-, Einkommensteuer Deutsch Englisch Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung nach Tarif: Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach dem BAP/DGB-Tarifvertrag inklusive steigender Branchenzuschläge der IG Metall.
Langfristige Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer verlässlichen und zukunftssicheren Job-Perspektive bei Deutschlands Marktführer in der Personaldienstleistung. Zusätzliche Finanzvorteile: Attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Work-Life-Balance: Bis zu 30 Tage bezahlter Erholungsurlaub pro Jahr für Ihre optimale Regeneration.
Starke Mitbestimmung: Ein flächendeckender, eigener Betriebsrat, der sich verlässlich für Ihre Rechte und die Einhaltung aller Arbeitnehmerstandards einsetzt. Exklusiver Support vor Ort: Persönliche, individuelle und engmaschige Betreuung direkt beim Kunden durch unser sympathisches Randstad Inhouse-Team. Geschützter Bewerbungsprozess: Absolute Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Daten in jeder Phase des Kennenlernens.