食肉加工・精肉加工スタッフ、キッチン・調理、ホールスタッフ、料理長（候補含む）

【求人名】株式会社人形町今半／人形町今半 弁当 日本橋髙島屋店の正社員求人（東京都中央区日本橋の飲食スタッフ） 【募集職種】 食肉加工・精肉加工スタッフ、キッチン・調理、ホールスタッフ、料理長（候補含む） 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 有（6か月～12か月（正社員登用制度あり）） 【試用期間】 有（3か月） 【応募資格】 詳細はお気軽にお問い合わせください 【勤務地】 東京都中央区日本橋2-4-1 日本橋髙島屋本館地下1階催会場近く 【勤務時間】 シフト制による実働8時間 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00 ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均：40時間00分 年：1976時間 ＜その他就業時間補足＞ 店舗によって営業時間が異なります（最大時間数で記載しています） ※残業あり 【休日・休暇】 月10休制（休日はシフト制）年間休日日数118日 【仕事内容】 現状は精肉店での牛/豚肉の精肉作業をお任せ致します！また、お肉の原価計算なども行いながら、売り上げ管理もお任せ致します。 【福利厚生】 ■賞与：有（正社員登用後、年2回） 通勤手当/家族手当/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月50,000円迄） 家族手当：扶養者の人数により金額が異なります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員登用後3年を経過した場合有 時短制度：一部従業員利用可 出産・育児支援制度：補足事項なし 資格取得支援制度：一部従業員利用可 研修支援制度：補足事項なし 継続雇用制度（再雇用）：補足事項なし 継続雇用制度（勤務延長）：補足事項なし 自転車通勤可（店舗限定） ■受動喫煙対策：有 ■社会保険：健康保険／雇用保険／労災保険／厚生年金 完備（労働条件により加入条件は異なります） 【求人の特徴】 健康保険あり、雇用保険あり、労災保険あり、厚生年金あり、交通費支給、食肉加工スタッフ、キッチン調理、ホールスタッフ、料理長（候補含む）、ボーナス・賞与あり、昇給あり、年間休日110日以上、社会保険完備、転居を伴う異動無し、未経験OK 【注目ポイント】 株式会社人形町今半／人形町今半 弁当 日本橋髙島屋店のアピールポイントは 【130年の伝統と、業界最先端の働きやすさ。「一生モノのキャリア」を今半で】 「人形町今半」は、単なる高級老舗店ではありません。 130年の歴史に裏打ちされた「圧倒的な商品力」、一人ひとりを大切にする「文化と制度」、そして飲食業界の常識を覆す「超クリーンな労働環境」。この3つが揃った、キャリア形成に最適なステージです。 私たちが自信を持って「今半」をおすすめする理由は、以下の4点に集約されます。 1.

誇りを持てる「本物」の仕入れと品質 今半では、国内最高峰の芝浦市場に集まる牛の中から、上位10頭を独占的に買い付ける圧倒的な仕入れルートを確立しています。 生産者が牛と「目と目で対話」し、愛情を込めて長期飼育した最高級の肉を扱うことは、スタッフにとって大きな誇りです。「本物」を知ることで、プロとしての目利きと自信が自然と身につきます。 2. 飲食業界の常識を変える「超・ホワイト」な環境 「飲食は休みが少なく、残業が当たり前」というイメージを、今半は完全に打破しています。 年間休日118日（月10休制）： 業界平均（約100日）を大きく上回る休日数で、プライベートとの両立が可能です。 1分単位の残業代支給： 固定残業代（みなし残業）制度をあえて設けず、働いた分はすべて割増賃金で支給。残業を当たり前としない文化が根付いています。 ライフイベントへの理解： 社員全体が育休を取得できる環境づくりを推進しており、ライフステージが変わっても長く活躍し続けられます。 3.

未経験から「一流」へ導く、万全の教育体制 「経験がないから不安」という方もご安心ください。今半には、業界トップクラスの教育システムがあります。 現場を知り尽くしたサポート： 店舗経験豊富なスペシャリストが人事に在籍し、実務に即した丁寧なサポートを行います。 多彩なスキル習得： 接客や調理だけでなく、精肉加工や惣菜の製造など、食に関する一生モノの技術を幅広く習得できます。 4. 人を育てる「コーチング」文化 今半の最大の魅力は、社内に30名近い「社内コーチ」を育成するほどの人材教育への情熱です。 店長クラス全員がコーチングを習得しており、個々の主体性を尊重する文化があります。「教える・教わる」を超え、互いに高め合う風土があるからこそ、高い定着率と成長スピードを実現しています。 【会社情報】 株式会社人形町今半／人形町今半 弁当 日本橋髙島屋店