中国語／社長室PMO・PM補佐（蓄電池新製品の量産立ち上げ推進） 【グローバルな蓄電池メーカー／上場準備中】

ーーーーーーーーーー ■ 言語 ーーーーーーーーーー 中国語（北京語） ーーーーーーーーーー ■ 事業内容 ーーーーーーーーーー 【事業概要】 当企業は、再生可能エネルギーの安定供給や脱炭素社会の実現（GX）に向け、系統用から産業用・商業用まで幅広い蓄電システムをフルオーダーメイドで構築・提供する「蓄電システムインテグレーター（CleanTech企業）」です。 【主な事業内容】 ■蓄電システム（ESS）の開発・設計・製造 ・リチウムイオン電池をはじめ、全固体電池、ナトリウムイオン電池、バナジウムレドックスフロー電池など多様な次世代電池技術に対応した蓄電池製品を開発・供給しています。 ・電力会社向けの大型系統用蓄電所から、データセンター・商業・産業施設（自家消費・UPS用途など）に至るまで、規模や用途に合わせたソリューションを展開しています。 ■制御ソフトウェア・エネルギー管理システム（BMS / EMS）の内製開発 ・自社開発のバッテリーマネジメントシステム（BMS）およびビッグデータ・AI技術を活用したエネルギー管理システム（EMS）を提供しています。 ・充放電の高度な制御・安全管理・エネルギー最適化をソフトウェア領域から実現しています。 ■ワンストップ・ライフサイクルソリューション ・システムの設計・セル部材調達・製造から、現場施工、稼働後の運用・保守（O&M）までを一貫体制で支援します。 【事業の特徴・強み】 電力制御分野で長年の経験を持つ技術者陣を中心とし、安全性を最重視した内製制御技術と統合的なサービス提供能力を強みに、持続可能なエネルギーインフラの構築を主導しています。 ーーーーーーーーーー ■ 仕事内容 ーーーーーーーーーー 【募集背景】 蓄電池システムの新製品を量産へ立ち上げるプロジェクトが進んでいます。設計・試験・認証取得・調達・物流・品質管理と、社内外の多くの関係者が関わるプロジェクトの進行管理を、社長室長のもとで担っていただくための採用です。 【業務概要】 社長室長のもとで、蓄電池システムの新製品を量産へ立ち上げるプロジェクトの進行管理を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■WBS・ガントチャートの作成と日々の更新 ■タスクの先回り：期日前のリマインド、抜け漏れの発見、担当者のフォロー ■社内の技術・営業・管理部門、海外パートナー工場、試験機関、物流会社などとの進捗確認・調整 ■定例会議の運営（アジェンダ作成、議事録、決定事項・宿題の管理） ■課題・リスクの一覧化と、経営陣へのエスカレーション ■進捗報告資料・社内資料の作成 【入社後の流れ】 まずは進行中の量産立ち上げプロジェクトに入り、WBS更新と定例運営から担当していただきます。慣れてきたら、担当領域（例：認証取得、物流、試験）を持ち、その進行を任せます。 ※蓄電池や製造業の知識は入社後に身につけていただければ大丈夫です。議事録作成や翻訳にはAIツールを活用しており、負担は軽減されています。 【このポジションの魅力】 ■新製品の量産立ち上げという、メーカーの醍醐味を中心で経験できる ■代表直下の社長室で、経営陣と日常的に議論しながら働ける ■上場準備中のスピード感の中で、短期間で幅広い経験が積める ■将来的には、経営企画や経営幹部へのキャリアパスも描ける 【配属部署・組織構成】 社長室（代表直下）。社長室長の直下に配属となります。 社長室は、全社プロジェクト・採用・PR・案件推進を横断的に担う少数精鋭の組織です。 【出張】 国内拠点・関係先への出張あり（頻度は少なめ） ーーーーーーーーーー ■ 勤務地 ーーーーーーーーーー 東京都港区西新橋 ※リモート勤務可（業務状況に応じて） ーーーーーーーーーー ■ 必須日本語レベル ーーーーーーーーーー ビジネスレベル ーーーーーーーーーー ■ 応募資格 ーーーーーーーーーー 【必須スキル/経験】 ■以下のいずれかのご経験がある方（目安3年以上） ①PMO、プロジェクトマネジメント、またはその補佐 ②製造業での生産管理、購買・調達、工程管理 ③ベンチャー企業での事業推進 ■Excel／PowerPointでの資料作成・データ管理スキル ■中国語：ビジネスレベル ■日本語：ビジネスレベル 【歓迎スキル/経験】 ■メーカーでの新製品立ち上げ、量産化、製品認証取得に関わった経験 ■電機・精密機器・自動車・エネルギー業界での勤務経験 ■海外工場・海外取引先とのやり取りの経験 ■英語でのビジネス経験 ーーーーーーーーーー ■ 給与 ーーーーーーーーーー 【給与】 想定年収：500万円～700万円 ※月30時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給） ※業績に応じたインセンティブ制度あり（詳細は面接時に説明） 【各種手当・福利厚生】 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ーーーーーーーーーー ■ 勤務時間 ーーーーーーーーーー 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） ーーーーーーーーーー ■ 休日休暇 ーーーーーーーーーー ■完全週休二日制（土・日・祝日） ■有給休暇（10～20日） 他 ※年間休日：125日