Sachbearbeiter (m/w/d) Personalabteilung

Unsere Verwaltung in Breklum ist das organisatorische Herz unseres Unternehmens. Mit rund 90 Mitarbeitenden arbeiten wir hier täglich daran, unsere Abläufe effizient, zuverlässig und zukunftsorientiert zu gestalten. Dank unserer zentralen Lage sind wir gut erreichbar und bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Was uns besonders auszeichnet, ist unser starkes Miteinander: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.

Neue Ideen sind bei uns jederzeit willkommen – wir fördern Eigeninitiative und schätzen unterschiedliche Perspektiven. Freuen Sie sich auf ein engagiertes, hilfsbereites und herzliches Team, in dem Zusammenarbeit nicht nur ein Schlagwort ist, sondern aktiv gelebt wird. Webseite Wen wir brauchen Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis mit den dazugehörigen administrativen Tätigkeiten wie Abruf der E-AU, Erledigung des Melde- und Bescheinigungswesens, Erstellung von Arbeitsverträgen sowie des allgemeinen Schriftverkehrs Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Beratung der zugewiesenen Anstellungsträger in Fragen rund um das Personalwesen (Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht) Erstellung der jeweiligen Stellenpläne einschließlich der Personalkostenkalkulation Unsere Erwartungen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Personalfachkauffrau/-mann (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Personalwesen fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch kirchliches Tarifrecht Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Serviceorientierung Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Organisationsvermögen Freude am Umgang mit Menschen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kirchengemeinden und Einrichtungen Bereitschaft zur persönlichen Fort- und Weiterbildung fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden 30 Urlaubstage Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

> Guter Zusammenhalt Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität. Automatische Gehaltserhöhungen Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

EGYM Wellpass Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online. Fahrrad Leasing Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität. Flexible Arbeitszeiten Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beiträgt.

Frei am 24. und 31. Dezember Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung. Jobticket ÖPNV Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV. Mobiles Arbeiten möglich Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass zeitweise auch von zuhause gearbeitet werden kann. Zusätzliche Altersversorgung Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B.

VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten. Zuverlässige Sonderzahlungen Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen. Kostenfreies Parken Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. --> 30 Urlaubstage : Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

> Guter Zusammenhalt : Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität. Automatische Gehaltserhöhungen : Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

EGYM Wellpass : Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online. Fahrrad Leasing : Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität. Flexible Arbeitszeiten : Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beiträgt.

Frei am 24. und 31. Dezember : Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung. Jobticket ÖPNV : Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV. Mobiles Arbeiten möglich : Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass zeitweise auch von zuhause gearbeitet werden kann. Zusätzliche Altersversorgung : Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B.

VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten. Zuverlässige Sonderzahlungen : Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen. Kostenfreies Parken : Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Vergütung nach Entgeltgruppe K 9 des TV KB (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen) Eine Zusammenstellung aller Vorteile/ Benefits des Tarifvertrages TV KB finden Sie hier: https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits Was sonst noch wichtig ist Wenn diese Position Ihren beruflichen Vorstellungen entspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.11.2026 an die Kirchenkreisverwaltung Nordfriesland Abteilung II Personal Frau Levke Matthiesen Kirchenstraße 2 25821 Breklum Telefonische Auskünfte erteilt die Leiterin der Personalabteilung, Frau Levke Matthiesen, Telefon: 04671 6029-200.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter [email protected] oder unter Telefon: 04671 6029-213 (Frau Franziska Söhl). Vielfalt bereichert unsere Arbeit – wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter. Ihre Ansprechperson: Franziska Söhl Tel: 04671/ 6029-213 Diesen Job teilen: