Job at a glance
Teamleiter SAP SuccessFactors (m/f/d) Standort: Deutschland (remote / hybrid, mit gelegentlichen Kundeneinsätzen vor Ort) Über diese Gelegenheit Diese Rolle ist etwas für Fachleute, die nicht nur einen Job suchen, sondern wirklich etwas bewegen wollen. Unser Kunde ist ein digitales HR-Beratungsunternehmen , das sich auf die Transformation von HR-Organisationen durch moderne Cloud-Lösungen konzentriert.
Als Teil eines dynamischen und wachsenden Teams werden Sie die Zukunft des digitalen Personalwesens mitgestalten, indem Sie eine SAP SuccessFactors-Praxis leiten und die praktische Umsetzung mit Teamleitung, Kundenberatung und Geschäftsentwicklung kombinieren. Innovation, Fachwissen und Zusammenarbeit sind das Herzstück der Unternehmenskultur. Die Rolle Als Team Lead SAP SuccessFactors übernehmen Sie die Verantwortung für das SuccessFactors-Team und spielen eine zentrale Rolle bei der Durchführung und Erweiterung von HR-Transformationsprojekten.
Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen - remote und vor Ort - und beraten sie bei der Optimierung, Erweiterung und kontinuierlichen Verbesserung ihrer SAP SuccessFactors-Landschaften. Neben der Verantwortung für die Lieferung von Produkten werden Sie zum Wachstum der Praxis , zur Lösungsinnovation und zu ausgewählten Pre-Sales- und Vertriebsaktivitäten beitragen. Hauptverantwortlichkeiten Leitung und Entwicklung des SAP SuccessFactors-Teams Beratung und Unterstützung neuer und bestehender Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Analyse, Anpassung und Weiterentwicklung von HR-Geschäftsprozessen und -systemen Übernahme von teilweiser oder vollständiger Projektverantwortung bei Kundenaufträgen Entwicklung innovativer Lösungsansätze und deren Bereitstellung im Rahmen umfassender Beratungsdienste Erfassen von Kundenanforderungen und Bereitstellung von professioneller Beratung und Schulung Erstellung funktionaler und technischer Konzepte Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Testphasen und Präsentationen Unterstützung bei der Ausweitung der Vertriebs- und Vorverkaufsaktivitäten Ihr Profil Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Mindestens zwei SAP SuccessFactors-Zertifizierungen Praktische Kenntnisse von mindestens drei SAP SuccessFactors-Modulen Starke Motivation für kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Hohe Serviceorientierung und Kundenorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine teamorientierte Denkweise Was ist im Angebot Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungsmodell Pensionen und Altersvorsorgeleistungen Flexible Fernarbeit und Home-Office-Optionen Firmenwagen oder Mobilitätsoptionen Umfassende Schulungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Auswahl der Arbeitsmittel Optionen für die Bearbeitung Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenaktivitäten Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Einstellungsprozess Der Einstellungsprozess ist einfach und transparent.
Nach Ihrer Bewerbung werden Sie zu einem ersten Einführungsgespräch über Teams oder Telefon eingeladen, um sich gegenseitig kennen zu lernen. Wenn Sie zueinander passen, folgen die nächsten Schritte schnell. Nach der Vertragsunterzeichnung werden Sie von einem erfahrenen Mentor durch ein strukturiertes Onboarding-Programm unterstützt.