Softwareentwickler Python/C# (m/w/d)

Verstärke unser Team als Softwareentwickler Python/C# (m/w/d) DEIN AUFGABENGEBIET: Entwicklung und Orchestrierung softwarebasierter HiL-Testsysteme für komplexe Entwicklungsprojekte Konzeption und Implementierung skalierbarer Softwarelösungen in Python sowie C# im Testumfeld Design und Weiterentwicklung automatisierter Plattformen zur Steuerung verteilter Testsysteme Erstellung robuster Skripte und Frameworks zur Beschleunigung der Testdurchführung und Analyse Mitwirkung entlang des gesamten Softwarelebenszyklus von Spezifikation bis Abnahmeprüfung Weiterentwicklung bestehender Softwarearchitekturen unter Berücksichtigung definierter Schnittstellen Definition und Überwachung automatisierter Teststrategien einschließlich Ergebnisauswertung Integration von CI-Prozessen sowie Testautomatisierungslösungen auf Basis etablierter Toolchains Erstellung nachvollziehbarer Entwicklungsdokumentationen zur Sicherung von Qualität und Compliance DEIN PROFIL: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python im Umfeld technischer Systeme Sichere Anwendung von Git für Versionsverwaltung sowie kollaborative Entwicklungsprozesse Praxis in der Entwicklung von Automatisierungslösungen und Continuous-Integration-Pipelines Kenntnisse in Softwaredesign, Architekturprinzipien und strukturierten Entwicklungsprozessen Erfahrung mit automatisierten Testverfahren sowie Analyse und Bewertung von Testergebnissen Verständnis für V-Modell-orientierte Entwicklung in Verbindung mit agilen Arbeitsmethoden ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl.

Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen