Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)

Die Ev. Kindertagesstätte St. Jürgen liegt inmitten eines Wohngebietes im Rendsburger Stadtteil Rotenhof in einer verkehrsberuhigten Zone. Sie ist für unsere Familien gut zu Fuß, mit dem Fahrrad, dem Auto oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In unmittelbarer Nachbarschaft befinden sich die St. Jürgen Kirche, die Grundschule Rotenhof mit der angegliederten offenen Ganztagsschule (OGS) und dem Förderzentrum Lernen der Stadt Rendsburg sowie das Gemeindehaus und das Familienzentrum A4 der Ev.-Luth.

Kirchengemeinde St. Jürgen. Unsere Kindertagesstätte wurde 1971 in Betrieb genommen und 2011 durch einen Krippenneubau ergänzt. Im Zuge einer umfangreichen Bauphase ist unsere Einrichtung bis zum Frühjahr 2020 komplett saniert und durch den Anbau einer Familiengruppe erweitert worden. Wen wir brauchen Wir wünschen uns Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit Spaß an religionspädagogischen Themen Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita Flexibilität und Zuverlässigkeit Interesse an Fort- und Weiterbildung Lust auf Zusammenarbeit im Team Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw.

einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der gut Fußball spielen kann lustig ist einen Morgenkreis machen kann, der Spaß macht gut feiern kann, Fasching und Geburtstag gut Streit schlichten kann weiß, was man darf und was nicht das Gruppenbuch lesen kann den Kindern vorliest, wenn sie das möchten Unsere Erwartungen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenten / Assistentin (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss Ein christliches Menschenbild Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden 30 Urlaubstage Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

> Guter Zusammenhalt Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität. > Weiterentwicklung Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln.

Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 5 Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB Betriebsärztin/ Betriebsarzt Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren. Fahrrad/ E-Bike Zuschuss Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Weihnachtsgeld Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung. Urlaubsgeld Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung. --> 30 Urlaubstage : Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. > Guter Zusammenhalt : Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken.

Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität. > Weiterentwicklung : Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 5 : Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB Betriebsärztin/ Betriebsarzt : Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren. Fahrrad/ E-Bike Zuschuss : Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Weihnachtsgeld : Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung. Urlaubsgeld : Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung. Ein engagiertes und motiviertes Team Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe) Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung Ein Träger von 18 Kindertagesstätten mit Sitz in Eckernförde Begleitung durch interne Fachberatungen Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem Leasing von E-Bikes Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten Sport- und Fitnessangebot (Hansefit) Zuschuss zum selektiven Gehörschutz Ein gelebtes Kinderschutzkonzept Mitarbeitendenrabatte Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.

30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage 2 Regenerationstage Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung 86 % Sonderzahlungen Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung Gütesiegel Familienorientierung | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde (ev-kita-rd-eck.de) .

Was sonst noch wichtig ist Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.11.2026 an den Arbeitsbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Schleswiger Straße 33; 24340 Eckernförde oder per E-Mail an [email protected] .

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Sye unter der 04331-332035 gern zur Verfügung. Ihre Ansprechperson: Vivien Stark Managementassistenz Tel: 04351-4849371 Diesen Job teilen: