Job at a glance
Habilidades clave: Java, ReactJS, Microservices, Solution Architecture, Azure, DevOps, APIs, Technical Leadership. Experiencia: +8 años de experiencia en desarrollo de software y +3 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo. Ubicación: Lima, Perú. Modalidad: Híbrida. Asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana. En Coforge estamos buscando Lead Technical Lead (#20799-6-2) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles. Diseñar, validar y asegurar la correcta implementación de arquitecturas de soluciones empresariales. Liderar el desarrollo e implementación de aplicaciones basadas en microservicios y APIs. Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo. Asegurar la calidad técnica de las soluciones antes de los despliegues a producción.
Coordinar actividades entre equipos de negocio, tecnología y proveedores. Participar en la definición de soluciones backend y frontend alineadas a los requerimientos del negocio. Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora continua. Priorizar y liderar la resolución de incidentes técnicos complejos. Brindar mentoría y acompañamiento técnico al equipo de desarrollo. Impulsar la adopción de prácticas DevOps y modernización tecnológica.
Garantizar el cumplimiento de estándares de desarrollo, calidad y arquitectura. Requisitos indispensables +8 años de experiencia profesional en desarrollo de software. +3 años de experiencia liderando equipos técnicos o squads ágiles. Experiencia en diseño y construcción de arquitecturas de soluciones empresariales. Experiencia desarrollando APIs y arquitecturas basadas en microservicios. Experiencia en desarrollo backend con Java.
Experiencia en desarrollo frontend con ReactJS. Experiencia en despliegues a producción y gestión de ambientes. Conocimiento sólido de prácticas DevOps. Experiencia trabajando con servicios Cloud en Microsoft Azure. Experiencia realizando revisiones de código y validación de diseños técnicos. Experiencia gestionando incidencias de alta criticidad y problemas complejos. Capacidad para coordinar con stakeholders de negocio y equipos multidisciplinarios.
Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo de software y calidad. Requisitos deseables Experiencia liderando proyectos de transformación digital. Conocimiento de integración continua y despliegue continuo (CI/CD). Experiencia en entornos bancarios o financieros. Conocimiento de observabilidad, monitoreo y performance de aplicaciones. Experiencia trabajando con arquitecturas cloud-native.
Conocimientos de seguridad aplicada al desarrollo de software. Habilidades blandas Liderazgo técnico. Comunicación efectiva. Capacidad de mentoría y coaching. Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Resolución de problemas complejos. Trabajo colaborativo. Gestión de conflictos. Autonomía y proactividad. Capacidad para influir y alinear equipos multidisciplinarios. Publicado el: 09-10-2026.
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.