Job at a glance
À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?Nous sommes activement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable d'expérience pour prendre en charge le cycle comptable complet, incluant la préparation des états financiers. Profitez d'une formule hybride attrayante (3 à 4 jours de télétravail par semaine) et d'une rémunération concurrentielle à la hauteur de votre expertise !Poste: Technicien(ne) Comptable Statut: PermanentEmplacement: Secteur de Granby Hybride: 3-4 jours de télétravailSalaire: 65k à 80k Marie-Claude PhilipponGestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité514.779.5914AvantagesNous offrons: Formule de travail hybride (3 à 4 jours en télétravail / semaine)Salaire concurrentiel à la hauteur de votre expertise, jusqu'à 80k Équipe passionnée au sein d'une entreprise en forte croissanceRéelles possibilités de progression et d'enrichissement des tâchesResponsabilitésVos responsabilités seront les suivantes: Assurer la tenue de livres complète et le suivi des comptes clients/fournisseursProduire des rapports financiers précis et analyser les écartsOptimiser et documenter les processus comptablesMettre en place des contrôles pour fiabiliser les donnéesQualificationsLe profil recherché sera le suivant:D.E.C.
en comptabilité ou formation équivalenteMinimum de 8 ans dans un rôle similaire (gestion du cycle comptable complet)Maîtrise avancée d'Excel (tables croisées dynamiques, formules complexes, etc.)Expérience avec un système ERP (un atout majeur)Forte autonomie et sens des initiativesBilingue (parlé et écrit)*Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulièreSommairePour plus de détails ou pour postuler,Merci de m'envoyer votre CV au : [email protected] sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.