Job at a glance
Er du en empatisk og engasjert person som ønsker å hjelpe mennesker i sårbare situasjoner til å finne og beholde arbeid? Nav Hamar søker to jobbspesialister til vårt team, som skal jobbe med personer med psykiske helseutfordringer. Som jobbspesialist i individuell jobbstøtte (IPS) får du en sentral rolle i å veilede, støtte og motivere personer på veien mot arbeid. Du vil jobbe tett med deltakere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å skape varige arbeidsrelasjoner og sikre bærekraftige løsninger.
I rollen som jobbspesialist IPS vil du jobbe tett med personer med psykiske helseutfordringer i flere kommuner i Hamar-regionen (Hamar, Stange, Løten, og Ringsaker). Du vil tilbringe mye tid ute hos behandlingsteamene i disse kommunene. Det er derfor viktig at du trives med en selvstendig arbeidshverdag og har evnen til å ta initiativ og drive prosesser på egen hånd. Vi ser etter en person som er komfortabel med å jobbe alene ute i felten, men som samtidig setter pris på å være del av et tverrfaglig team og har et sterkt ønske om å bidra til fellesskapet når dere møtes.
Nav Hamar har i dag ca. 100 ansatte. Nav Hamar er lokalisert sentralt i Hamar med nyoppussede lokaler med en hybrid arbeidshverdag som styres av våre arbeidsoppgaver. Vi brenner for å gi mennesker muligheter og mener at arbeid er helsefremmende. Team IPS består av en metodeveileder og 9 jobbspesialister og er en del av avdeling tjenester til arbeidsgivere hos oss i Nav Hamar. Denne avdelingen samler våre jobbspesialister og er delt i tre team, Individuell jobbstøtte (IPS), Arbeid med støtte (AMS) i tillegg til team marked og tiltak.
Du vil være en del av en kompetent og mangfoldig gruppe bestående av jobbspesialister, metodeveiledere, markedskontakter, tiltakskontakter og en avdelingsleder. Arbeidsoppgaver Selvstendig arbeid med deltakere som har psykiske helseutfordringer og bistå dem i å finne og beholde arbeid gjennom individuell jobbstøtte etter metoden Supported Employment. Ta utgangspunkt i deltakernes preferanser, ressurser og kompetanse, og legge en plan sammen med deltaker, for å bidra til å nå deres mål.
Samarbeide tett med behandlere og andre fagpersoner. Etablere samarbeid med potensielle arbeidsgivere og oppsøke bedrifter og utdanningsaktører i lokalsamfunnet for å finne egnede jobbmuligheter (du må beregne mye arbeidstid utenfor kontoret). Jobbe mot målkrav om blant annet overgang til arbeid, arbeidsgiverkontakt og utetid. Skape og opprettholde gode relasjoner med samarbeidspartnere eksternt og internt.
Mye av det interne samarbeidet vil være med veiledere ved lokalt Nav-kontor. Jobbe tett med å veilede, engasjere og motivere deltakere og arbeidsgivere. Dokumentere arbeidet i relevante fagsystemer. Være en del av et tverrfaglig team, og bidra til kontinuerlig utvikling av IPS-metodikken. Kvalifikasjoner Fullført utdanning med minimum 3 årig utdanning fra høyskole/universitet, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, pedagogikk, samfunnsfag, eller annet relevant fagområde.
Kjennskap til arbeidsmarkedet og forståelse for arbeidsgiveres behov knyttet til kompetanse, rekruttering og inkludering. Førerkort klasse B. Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter, samt gode norskkunnskaper (minimum B2). Det er en fordel hvis du også har: Arbeidsmarkedskompetanse og interesse for oppsøkende og utadrettet arbeid med arbeidsgivere. Kunnskap om lokalt arbeidsmarked og kjennskap til utdanningssystemet.
Erfaring fra arbeid hvor du aktivt har jobbet med veiledning, samtale- og endringsmetodikk, med mål om arbeid/aktivitet. Erfaring med karriereveiledning. Personlige egenskaper Relasjonsbygger: Du har svært gode samarbeidsevner og er dyktig på å etablere og opprettholde relasjoner. Du kommuniserer effektivt og klarer å nå frem til din målgruppe, både internt og eksternt. Selvstendig: Du kan arbeide selvstendig og tar initiativ når det trengs.
Du er ansvarlig og pålitelig, og trives med å ta eierskap til dine oppgaver. Du trives i en arbeidshverdag hvor du ofte vil være alene ute hos samarbeidspartnere i ulike kommuner. Effektiv og nøyaktig: Du jobber strukturert og målrettet, og evner å prioritere riktige oppgaver. Du er nøye med detaljer og sikrer at arbeidet ditt holder høy kvalitet. Du motiveres av måloppnåelse. Fleksibel: Du er fleksibel i din tilnærming og tilpasser det etter brukerens behov.
Løsningsorientert: Du ser muligheter, tar ansvar og skaper fremdrift. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Være en del av et team med erfarne og dyktige medarbeidere, med stort engasjement for oppdraget. En jobb med stor betydning for de du jobber for, og for samfunnet for øvrig. Varierende arbeidsdager med fleksible rammer, og mobilitetsløsninger. En arbeidsplass som verdsetter ulik erfaring og dyktige medarbeidere.
Tilsetting som rådgiver med lønn fra kr 640 000-720 000. God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %). KontaktinformasjonTrine Haug, Avdelingsleder, 955 51 238 Edgar Afonso, HR-Rådgiver, 957 55 053 ArbeidsstedTorggata 63 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5195572884 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.11.2026 Om arbeidsgiveren: Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder.
Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit. Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen.
Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no. NAVstilling