Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting (Bürokaufmann/-frau)

Du liebst den Kontakt mit Menschen, hast Organisation im Blut und suchst eine spannende Herausforderung im Personalwesen? Für unseren renommierten Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter / Recruiting Assistant (m/w/d), der unser Partnerunternehmen bei der professionellen Bewerberbetreuung und Terminplanung unterstützt. Wenn du den Einstieg oder nächsten Schritt im HR-Bereich suchst und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben - Terminorganisation & Koordination: Du planst und koordinierst Vorstellungsgespräche für unser Kundenunternehmen. - Bewerberkorrespondenz: Du bist die sympathische Stimme nach außen und versendest Einladungen sowie Rückmeldungen an Kandidaten. - Besuchermanagement: Du erstellst Besucheranmeldungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vor Ort. - Reisekostenbearbeitung: Du prüfst und bearbeitest Reisekostenanträge der Bewerbenden gewissenhaft.

- Systempflege: Du hältst das Bewerbermanagementsystem stets auf dem neuesten Stand. - Daily Tasks Controlling: Du behältst den Überblick über die täglichen Aufgaben und stellst eine fehlerfreie Abwicklung sicher Unsere Anforderungen - Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (oder vergleichbare Qualifikation). - Erfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, der Hotellerie, der Tourismusbranche oder verwandten Dienstleistungssektoren – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!

- IT-Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Tools. - Arbeitsweise: Organisationsgeschick, eine eigenständige sowie ausgeprägt serviceorientierte Arbeitsweise. - Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Engagement und echte Freude an der Arbeit im Team. Wir bieten Ihnen ↵ - Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive - Konzernzugehörigkeit - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Voll- und Teilzeit möglich - Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor - bis zu 30 Urlaubstage - Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen - Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte) - Intensive und umfassende Einarbeitung - Sonderzahlungen