BT25 情報機器事業のグローバルAX推進担当

募集概要 【部門について】 コニカミノルタの中核事業である情報機器領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。 その変革の司令塔として新設されたのが「BT事業戦略部」です。(2025年4月に新設) デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部を横断し、情報機器全体の中長期戦略を描き、実行を支える役割を担っています。 具体的には、2030年に向けた中長期戦略の策定・実行推進役として、事業全体の成長と変革をリードし、データ/AI活用によるBPR・DX推進（生産性向上）、個別事業の戦略支援など、多岐にわたる領域で組織力強化を図っています。 【募集の目的・背景】 ・情報機器領域の中長期戦略の実行力強化と、大規模グローバルプロジェクトを推進できる人材の育成・確保を目的とした、体制強化（専門性と多様な経験を持つ新たな人材を外部市場から採用し、中長期戦略の確実な遂行を後押しすること） 【解決したい課題】 ・部門・国をまたぐ変革テーマを、計画で終わらせず成果に着地させる推進力の確立 ・データ／AI活用を前提とした業務プロセスへの転換（AX/DX） 【仕事内容】 グローバルの全社業務改革プロジェクトを推進するチームの一員として、以下の実行を共に担っていただきます。 ・戦略テーマのKPI・ロードマップ設計と進捗／課題管理、地域・機能横断の会議体運営、役員向け報告資料の作成 ・業務生産性改革（AX/DX）の現状分析・施策立案・効果測定の仕組み化 ・各機能部門および海外関係会社と連携した分析・企画の支援 【ポジションの魅力】 ・経営視点が身に着く：役員レベルの議論に日常的に触れ、資料作成から合意形成までを担うことで、経営視点を体得できる ・企業変革をE2Eで推進できる：自ら描いた打ち手を当事者として実行し、成果が事業数値として返ってくる手応えを得られる ・AX/DXの実践経験が積める：データ／AI活用を、事業・業務プロセスの変革の中心で推進しながら、スキルとして磨ける ・グローバル変革リーダーとして成長できる：米国・欧州・日本の経営層や現場リーダーと協働しながら、多様な文化や価値観を超えて変革を推進する経験を積める ・将来的なキャリアの広がり：事業戦略テーマのリーダー、事業本部の企画中核ポジション、海外販社のコアポジションなど、グループ全体への広がりがある 【リモートワーク頻度】 リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります 【転職者へのメッセージ】 私たちは、「改革を管理する人」ではなく、「改革を前進させる人」を求めています。 社会の変化がますます加速する中、コニカミノルタは今、大きな変革の真っ只中にあります。その変革を推進するトランスフォーメーションオフィスである我々チームは、単なる事務局ではなく、課題を見つけ、周囲を巻き込み、自ら行動して成果創出につなげる重要な役割を担っています。ファクトに基づきながらも、想いを持って変革を進めたい方。次の10年をつくる側に立ちたい方。ぜひ一緒に挑戦しましょう。 応募資格 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・事業会社における企画管理業務、またはPMO業務のご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験5年以上 加えて、以下を満たす方 ・プロジェクト推進の実務経験（論点整理、資料作成、会議体運営、進捗・課題管理） ・課題を定量的に捉え、仮説検証を繰り返しながら成果に結びつける姿勢 ・ビジネスレベルの英語力 ・AX/DX（データ・AI活用）に関する基本的な知見 【歓迎要件】 ・営業・サービス・生産などの現場業務のご経験（企画と現場の橋渡しができる方） ・生成AI／データ活用を含む業務改革（BPR・AX/DX）プロジェクトのご経験 ・経営層・部門長クラスへの報告や合意形成のご経験 ・海外関係会社・海外拠点との協業経験 ・製造業／BtoBビジネスの事業構造理解 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、自ら動き、提案ができる方（このポジションで最も重視する点です） ・高いオーナーシップを持ち、担当テーマを自分事として最後まで見届けられる方 ・数字と事実で課題を設定し、効果検証を仕組みにできる方 ・立場の異なる関係者と信頼関係を築き、合意形成を進められる方 ・多様性を尊重し、柔軟性と透明性の高いコミュニケーションができる方 ・変化の大きい環境を前向きに楽しみ、学び続けられる方 【職種 / 募集ポジション】 BT25 情報機器事業のグローバルAX推進担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 8,000,000円 〜 12,000,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 昇給/賞与 昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） 【勤務地】 1050011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト ◆浜松町大門サイト JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩８分 都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩４分 【能力開発体制 / 人財育成制度】 キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり 【諸手当】 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） 【退職金・年金制度】 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です 【試用期間】 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 【選考プロセス】 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 【関連サイト】 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ 会社情報 【会社名】 コニカミノルタ株式会社 【本社所在地】 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 【設立】 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] 【代表者】 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 【従業員数】 単体 3,888名（2026年3月31日現在） 連結 34,363名（2026年3月31日現在） 【事業内容】 コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ・オフィス カラー複合機、およびドキュメントワークフローの入出力ソリューションの提供 ・DW-DX 中堅・中小企業などのITサービスやデジタル化支援、オフィス向け動画・画像解析サービス ■プロフェッショナルプリント事業 ・プロダクションプリント 電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供 ・産業印刷 B２インクジェット印刷機、ラベル印刷機、加飾印刷機、テキスタイル印刷機の提供 ■インダストリー事業 ・センシング 光源色・物体色計測、外観計測など各種計測機器の提供 ・機能材料 ディスプレイ用の機能性フィルムの提供 ・IJ（ インクジェット）コンポーネント インクジェットヘッド・インクの提供 ・光学コンポーネント 各種レンズの提供 ■画像ソリューション事業 ・ヘルスケア ・デジタルX線画像診断システム、超音波画像診断システム、およびPACSなどの医療ITサービスの提供 ・介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング（QOLソリューション） ・映像ソリューション プラネタリウムの開発・生産・運営 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html