HR Business Partner (m/w/d) - Operations & Prozesse

Deine Aufgaben bei uns: Du übernimmst die eigenständige HR-Betreuung unserer Standorte Nettetal und Düsseldorf und bist für Mitarbeitende und Führungskräfte die zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles. Gleichzeitig entwickelst du unsere HR-Prozesse weiter, bringst Personio voran und baust gemeinsam mit dem HR-Team einheitliche Standards für unsere wachsende Organisation auf.

Operative HR-Betreuung • Eigenständige Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte an den Standorten Nettetal und Düsseldorf – vom Eintritt bis zum Austritt • Beratung und Unterstützung bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, On- und Offboarding sowie weiteren HR-Prozessen • Sicherstellung einer zuverlässigen Personaladministration und hoher Datenqualität HR-Prozesse & Digitalisierung • Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse • Weiterentwicklung digitaler HR-Abläufe und Betreuung von Personio als Key User • Identifikation von Automatisierungs- und Verbesserungspotenzialen • Aufbau und Dokumentation einheitlicher HR-Standards Projekte & Standortentwicklung • Eigenständige Umsetzung und Begleitung definierter HR-Projekte • Unterstützung beim Aufbau und der Integration neuer Standorte • Weiterentwicklung und Übertragung bestehender HR-Standards auf weitere Standorte Dein Profil: Mehrjährige (3+) Erfahrung im operativen HR-Umfeld , z.

B. als HR-Generalist:in, Personalreferent:in oder HR Business Partner:in – idealerweise in einem mittelständischen, standortgeprägten Umfeld Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine im Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen (z.B. Personio) Erfahrung darin, HR-Prozesse zu analysieren, zu verbessern und praxistauglich weiterzuentwickeln Erfahrung in der eigenständigen Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften Beratungskompetenz, Fingerspitzengefühl und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und verbindlichem Auftreten Lust auf Standortnähe und operative Verantwortung sowie die Bereitschaft, unsere Standorte Nettetal, Düsseldorf und perspektivisch auch weitere zu betreuen Das bieten wir dir: Eigenes Verantwortungsgebiet mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften Abwechslungsreiche Kombination aus operativer HR-Betreuung, Prozessgestaltung und Projekten Die Möglichkeit, HR-Prozesse und digitale Strukturen nicht nur anzuwenden, sondern aktiv weiterzuentwickeln Individuelle Weiterbildung & Entwicklungsperspektiven Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum Echtes Teamwork - kollegial, unterstützend & auf Augenhöhe Spaß bei der Arbeit inklusive – mit regelmäßigen Firmen-Events zum Feiern und attraktiven Corporate Benefits zum Profitieren Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Kontaktinformationen & zusätzliches Klingt nach deinem nächsten HR-Projekt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte nenne uns dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung. Für Fragen oder als Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess steht dir Sophie Possmann gerne zur Verfügung: E-Mail: [email protected] Eine rasche Rückmeldung ist bei uns garantiert - wir freuen uns darauf, mit dir in Kontakt zu treten!