Assistant Chef de Produit - Jardin H/F
Nozrecrute
Job at a glance
Assistant Produit - Team Jardin Le poste tremplin vers le mĂ©tier de Category Manager chez NOZ ! đ On ne va pas te vendre un poste classique. Chez NOZ, ĂȘtre Assistant (e) Produit , câest une rampe de lancement vers le mĂ©tier de Category Manager. Un chiffre simple : 55 % de nos Category Managers sont issus de la promotion interne . Tu arrives avec ton potentiel. Nous tâapprenons le reste : nos mĂ©thodes, notre culture commerciale et lâunivers trĂšs particulier du dĂ©stockage.
Un modĂšle Ă part, qui transforme des lots de produits neufs en opportunitĂ©s concrĂštes pour nos clients tout en Ă©tant un acteur de lâĂ©conomie circulaire. Ce que tu ne trouveras pas partout Soyons clairs : si ton seul critĂšre est le fixe le plus Ă©levĂ© Ă court terme, cette offre ne sera peut-ĂȘtre pas faite pour toi. Mais si tu regardes ce que tu peux apprendre, construire et devenir, elle prend une autre dimension.
đ Un parcours certifiant au dĂ©stockage , portĂ© par notre organisme interne certifiĂ© Qualiopi. đĄ Une vraie libertĂ© de proposition : tu peux ouvrir le champ des possibles, si ton idĂ©e est argumentĂ©e, cohĂ©rente, chiffrĂ©e et rentable. đŠ Un terrain de jeu international : des univers variĂ©s, des lots inattendus, des opportunitĂ©s Ă dĂ©tecter partout dans le monde. đ Un campus Ă Laval qui change le quotidien : un lieu vivant, concret, stimulant.
đŻ Une trajectoire claire : sâamĂ©liorer, prendre des responsabilitĂ©s et viser le mĂ©tier de Category Manager. Ici, une bonne idĂ©e peut venir de partout. Mais elle doit tenir debout. Ton univers au quotidien Aux cĂŽtĂ©s de ton Category Manager, tu apprends Ă rĂ©pondre Ă une question simple : Ce lot a-t-il le bon potentiel, au bon prix, pour crĂ©er de la valeur en magasin? Pour le savoir, tu croises les signaux : marchĂ©, prix, tendances, ventes passĂ©es, volumes, stocks, marge et valeur perçue par le client.
Puis tu construis une recommandation prix, marge, quantitĂ©. Pas une impression. Pas une intuition lancĂ©e trop vite. Une proposition claire, dĂ©fendable, rentable que tu prĂ©senteras Ă la validation de ton Category Manager. Tu ne vas pas simplement suivre des rĂ©fĂ©rences. Tu vas apprendre Ă penser comme un commerçant et dĂ©velopper ta capacitĂ© dâanalyse. Les missions sur lesquelles tu seras positionnĂ© (e) đ§ Mener une veille concurrentielle (recherche internet, salon professionnel, magasin etcâŠ) đ Analyser les tendances du marchĂ© pour ta famille de produits âšĂtudier l'intĂ©rĂȘt du produit dĂ©tectĂ© par l'acheteur en analysant les Ă©chantillons de produits, l'historique produit (via SAP, Cognos et PowerPlay), nos niveaux de stocks et en menant une Ă©tude de marchĂ© (tendance, mode, nouveautĂ© etc.
) â» Valoriser les produits par notre modĂšle de dĂ©stockage : en proposant un prix de vente NOZ attractif pour nos clients, dĂ©finir un coefficient de marge, permettant de fixer ensuite un prix dâachat adaptĂ© Ă la problĂ©matique du fournisseur. âDĂ©terminer les quantitĂ©s nĂ©cessaires d'achat pour optimiser les ventes (Ă©valuer la capacitĂ© d'achat et anticiper le partage du lot via SAP) đŒ Faire valider ta proposition auprĂšs de ton ou ta manager (prĂ©senter toutes les informations rĂ©coltĂ©es sur le lot de marchandises Ă©tudiĂ©, argumenter les choix dĂ©cidĂ©s, transmettre les leviers de nĂ©gociation pour l'acheteur) đ Suivre et analyser les ventes en magasin (top, flop) đ€ Ătre force de proposition dans la stratĂ©gie sur les lots Ă venir en accord avec le ou la Category Manager RĂ©munĂ©ration Comme une de nos valeurs est la transparence, voici les Ă©lĂ©ments concernant ton futur salaire : 2 417 ⏠brut mensuel pendant les 6 premiers mois de formation, puis 2 539 ⏠brut mensuel + variable aprĂšs certification LâĂ©tat dâesprit que nous cherchons Une personne engagĂ©e qui a compris quâici, la rĂ©ussite passe par un mindset intrapreneurial : chercher, comprendre, proposer, chiffrer, dĂ©fendre, ajuster, recommencer.
Tu seras formĂ©. Tu seras accompagnĂ©. Tu seras challengĂ©. Mais personne ne pourra sâimpliquer Ă ta place. Ce qui tâaidera Ă rĂ©ussir Tu as une formation en commerce, marketing, achat, gestion ou Ă©quivalent. Tu peux ĂȘtre jeune diplĂŽmĂ© (e) ou avoir une premiĂšre expĂ©rience en stage, alternance, commerce, marketing, achat ou analyse. Tu as un bon niveau sur Excel : formules, tableaux, TCD, analyse de donnĂ©es.
La connaissance de SAP, PowerPlay, Power BI ou dâun outil dâanalyse commerciale est un plus. Au-delĂ des outils, nous regarderons ta capacitĂ© Ă construire un raisonnement solide et dĂ©cider, ta curiositĂ©, ta maniĂšre de tâorganiser. Ton expĂ©rience recrutement Ăchange tĂ©lĂ©phonique pour faire connaissance & passation des questionnaires Assessfirst. Visio avec lâĂ©quipe recrutement pour approfondir ton parcours.
Entretien avec ton futur manager. JournĂ©e dĂ©couverte sur le campus : rencontre des Ă©quipes, immersion mĂ©tier, observation dâAssistants Produits prĂ©sentant leur offre Ă leur Category Manager. Nous voulons que tu voies le mĂ©tier avant de te projeter. Ă chaque Ă©tape de ton expĂ©rience, un retour te sera fait. Tu te reconnais ? Si tu cherches un poste trĂšs cadrĂ©, avec peu dâinitiative et peu dâexposition, ce ne sera probablement pas le bon choix.
Mais si tu veux apprendre un mĂ©tier unique, dĂ©fendre tes idĂ©es et construire ta place parmi les futurs Category Managers NOZ, alors envoie-nous ton CV. đ Le dĂ©stockage ne sâapprend pas dans les livres. Il se vit, il se chiffre, il se dĂ©fend. Et ça peut commencer ici. DĂ©couvre lâUnivers NOZ ! ( youtube.com ) , notre campus et la culture qui fait notre force. Noz Ă©tudie Ă compĂ©tences Ă©gales toutes les candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap