Job at a glance
Обязанности: - формировать перечни вакантных и планируемых к укомплектованию должностей организации; - формировать требований к вакантной должности и корректировать их при необходимости; - обеспечивать укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей, квалификаций; - осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах; - анализировать рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности; - размещать сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах; - проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности, извещать кандидата и нанимателя о результатах собеседования; - представлять кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения; - создавать и поддерживать в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, координировать извлечение и использование информации из базы данных; Требования: Навыки работы в 1С:ЗУП, владение HRM-системами, навыки работы с данными и отчётностью, эмпатия и умение выстраивать отношения, знание трудового законодательства.
Квалификация: Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом График: Полный рабочий день Зарплата: от 46200 «руб.» Адрес: Рязанская область, Александро-Невский район, Александро-Невский рабочий поселок, Почтовая улица, дом: ЗД. 66;офис/квартира: КАБИНЕТ 2; Специальность: Кадровая служба, управление персоналом Контакты: Телефон: +7(980) 501-46-96 Эл.
почта: [email protected]