Finalizador CD SPN

Valores de la empresa: Servicio: Crea excelentes experiencias para los equipos internos y las partes interesadas externas. Reconozca su papel y busque el éxito colectivo a través de la colaboración. Integridad: Haz lo correcto siempre, incluso cuando sea difícil. Trátate a ti mismo, a la empresa y a los demás con respeto. Sé una persona de palabra y eleva la moral del equipo. Responsabilidad: Tome la iniciativa para hacer de manera segura lo que sea necesario para tener éxito.

Ejercitar la previsión y la planificación para lograr los resultados previstos. Seguridad es la expectacion y la prioridad de todos nuestros negocios Habilidad: Eleve sus habilidades y conocimientos para ofrecer resultados excepcionales con confianza. Aumente su valor para el equipo y aproveche las oportunidades de crecimiento de NDC. El finalizador de la División de Paneles de yeso Comerciales es responsable de preparar y terminar las superficies de los paneles de yeso para que queden lisas y listas para pintar.

Esto incluye encintado, recubrimiento, lijado y texturizado de instalaciones de paneles de yeso. El finalizador garantiza que las superficies se completen según las especificaciones del proyecto prestando atención a la calidad, la eficiencia y la seguridad. Responsabilidades Laborales Primarias · Prepare las superficies de los paneles de yeso pegando las juntas con cinta adhesiva y aplicando compuesto.

· Debe tener herramientas de mano personales (cuchillos para pegar, cuchillos anchos, bandeja de barro). · Lija y alisa las superficies de los paneles de yeso entre capas para garantizar un acabado uniforme. · Aplique los acabados de textura con métodos de aplicación en aerosol o a mano. · Inspeccione la calidad de las superficies terminadas y corrija cualquier imperfección. · Asegúrese de que todo el trabajo cumpla con las especificaciones del trabajo y los estándares de seguridad.

· Mantenga y limpie las herramientas y el equipo utilizados en el acabado de paneles de yeso. · Comunícate con los supervisores y los miembros del equipo para garantizar que se mantenga el flujo de trabajo. Otras responsabilidades · Ayudar con la limpieza del lugar de trabajo y el manejo de materiales según sea necesario. · Apoyar a otros oficios o miembros del equipo durante las fases críticas del proyecto.

· Ser capaz de identificar imperfecciones y realizar retoques y correcciones durante la fase final de pintura y punch list. · Instalación de calafateo acústico e ignífugo en tabiques de paneles de yeso. · Otras funciones asignadas por los supervisores o gerentes de proyecto. Competencias, Habilidades, Destrezas, Cualificaciones · Conocimiento fuerte de las técnicas y herramientas de acabado de paneles de yeso.

· Capacidad para producir acabados de alta calidad con una supervisión mínima. · Atención al detalle y precisión en todos los aspectos del trabajo. · Buena gestión del tiempo y capacidad de cumplir con los plazos. · Habilidades efectivas de comunicación y trabajo en equipo. · Conocimiento de los procedimientos de seguridad y uso de EPI. Responsabilidad de supervisión Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión.

Ambiente laboral Esta función opera principalmente en obras de construcción activas y puede incluir: - Exposición al polvo, partículas de paneles de yeso y humos de los productos de acabado.- Trabajo en espacios confinados o en alturas sobre escaleras y andamios.- Ambientes interiores con temperaturas fluctuantes según la fase de construcción.- Se requiere el uso de equipo de protección personal (EPP).

Exigencias físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones principales de este trabajo: - Regularmente se requiere estar de pie, agacharse, estirarse, agacharse, arrodillarse o agacharse durante períodos prolongados.- Capacidad para levantar, transportar y mover materiales de hasta 50 libras; ocasionalmente hasta 75 libras.

- Uso de manos y brazos para aplicar materiales de acabado y operar herramientas.- Agudeza visual para evaluar la calidad y la integridad de los acabados superficiales. Horas de trabajo esperadas Este es un puesto de tiempo completo. Las horas de trabajo varían de un sitio de trabajo a otro según el horario del contratista. Es posible que se requieran horas extras o trabajo de fin de semana según los plazos del proyecto.

Viajar Por lo general, los viajes son locales a los sitios de trabajo asignados. Educación y experiencia requeridas - Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido.- Mínimo 2 años de experiencia en acabado comercial de paneles de yeso.- Certificación OSHA 10 preferida pero no requerida en el momento de la contratación. Requisitos de elegibilidad adicionales Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas.

Autorización de trabajo Debe ser elegible para trabajar en los Estados Unidos. Algunos puestos pueden requerir la ciudadanía estadounidense según los requisitos del proyecto o contrato. NDC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y no discrimina contra empleados o solicitantes de empleo por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, origen nacional, discapacidad mental o física, condición de veterano o situación familiar, información genética, ni por ninguna otra condición o estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables, salvo cuando exista una calificación ocupacional legítima que lo justifique.

Esta política se extiende a todos los aspectos de la relación laboral, incluidos, entre otros, el reclutamiento, las entrevistas, las asignaciones de trabajo, la capacitación, la compensación, los beneficios, las medidas disciplinarias, el uso de las instalaciones, la participación en actividades patrocinadas por NDC, la terminación del empleo y todos los demás términos, condiciones y privilegios del empleo.

Declaración de Transparencia Salarial El rango salarial para este puesto es de $18.82 - $31.10 por hora. Sin embargo, esto no constituye una garantía de compensación o salario. La remuneración se determinará en función de la experiencia, la ubicación geográfica y, en algunos casos, de los requisitos contractuales aplicables, por lo que podría ubicarse fuera de este rango. Como resultado, el salario inicial puede variar dentro del rango publicado.

La Empresa se reserva el derecho de modificar los programas de compensación y beneficios de conformidad con las leyes aplicables y las necesidades del negocio.