Job at a glance
Verantwortlichkeiten Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung IT-gestützter Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt auf Finance und Operations Verantwortung für den Betrieb, die Konfiguration und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ERP- und Business-Application-Landschaft Beratung der Fachbereiche bei der Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen sowie deren Übersetzung in Fach- und Umsetzungskonzepte bis zur erfolgreichen Einführung Mitarbeit in Implementierungs-, Integrations- und Rollout-Projekten sowie aktive Begleitung der Einführung neuer Funktionen und Prozesse Koordination externer Dienstleister und enge Abstimmung mit internen Entwicklungsteams und Fachbereichen Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und ERP-Fokus Fundierte Kenntnisse in IT-gestützten Geschäftsprozessen sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Kernprozesse, insbesondere in den Bereichen Finance und Controlling Berufserfahrung in der Implementierung, Betreuung oder Weiterentwicklung von ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Finance Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Stakeholder-Management an der Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: David Riese GOLDBECK Technologies GmbH Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6 Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter: +49 (521) 94883818 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.